关于小产休流产假是否有工资？答案是肯定的，小产假期间工资需依法正常发放。其计算依据相关法律规定及用人单位规定： 1. 女职工怀孕未满4个月流产，依据《女职工劳动保护特别规定》，可享受15天产假，工资按产假前标准由用人单位支付； 2. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假，工资同样按产假前标准发放； 3. 若用人单位已缴纳生育保险，产假期间生育津贴由基金支付，若津贴低于原工资标准，差额由用人单位补足。
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小产休流产假有工资吗？有！小产假期间工资需依法正常发放。工资计算遵循两方面依据：一是相关法律规定，二是用人单位自身规定。具体为： 1. 怀孕未满4个月流产，依《女职工劳动保护特别规定》，15天产假期间工资按产假前标准由单位支付； 2. 怀孕满4个月流产，42天产假工资同样按产假前标准发放； 3. 已缴生育保险的，生育津贴由基金支付，若津贴低于原工资，差额由单位补足。
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小产流产假是否有工资？答案是肯定的，小产假期间工资要依法正常发放。工资计算依据法律规定和单位规定： 1. 怀孕未满4个月流产，按《女职工劳动保护特别规定》享15天产假，工资由单位按产假前标准支付； 2. 怀孕满4个月流产，享42天产假，工资同样按产假前标准发放； 3. 单位已缴生育保险的，产假生育津贴由基金支付，若津贴低于原工资，差额由单位补足。

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