公司6年未交社保生病的处理，可能受以下特殊情况影响。
1. 公司已破产或注销：若公司因经营不善已破产或注销，社保补缴和医疗费用赔偿可能无法通过常规途径实现，需向破产清算组申报债权，或通过股东追责（如股东未履行出资义务），处理难度会显著增加；
2. 您属于灵活就业人员身份争议：若公司主张您是灵活就业人员而非员工，否认劳动关系，需先通过仲裁确认劳动关系，才能推进社保补缴和赔偿，处理流程会延长；
3. 部分地区补缴政策限制：部分地区对社保补缴的年限有特殊规定（如超过一定年限无法补缴），可能导致您无法补缴6年社保，只能要求公司赔偿相应的经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司6年未交社保的情况，《中华人民共和国社会保险法》对公司的补缴义务和您的医疗权益有明确规定。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条（2018年修正）：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足……用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”结合您的情况，公司6年未交社保已违反法定义务，社保征收机构有权责令其补缴；同时，因未交医保导致您无法报销的医疗费用，您可依据该法及劳动相关规定要求公司承担赔偿责任，适用结论为：公司需补缴社保并赔偿您的医保待遇损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司6年未交社保导致生病时，您有权要求公司补缴社保并承担相应医疗费用损失。
1. 若您能证明生病治疗费用与公司未交社保存在直接关联（如未交医保导致无法报销）：可要求公司赔偿医保统筹范围内的医疗费用，同时向社保部门投诉要求公司补缴6年社保；
2. 若公司拒绝补缴或赔偿：可向劳动仲裁委申请仲裁，主张补缴社保及医疗费用损失；
3. 若您因未交社保无法享受医保待遇且经济困难：可申请临时医疗救助或通过社保部门协调公司先行垫付部分费用
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司6年未交社保且您生病，可能存在以下法律风险点。
1. 诉讼时效风险：若您知道公司未交社保已满1年仍未申请劳动仲裁，可能因超过时效无法主张医疗费用赔偿。例如：您2年前就知道公司未交社保，但今年生病才申请仲裁，公司可能以时效抗辩，导致您无法获得赔偿；
2. 经济损失扩大风险：未及时要求公司补缴社保或赔偿，后续治疗费用持续增加，且无法通过医保报销，个人经济负担加重。例如：您因慢性病需要长期服药，公司未交医保导致每月需自费数千元，拖延越久损失越大。

上一篇：户口本上婚姻状况更改了身份证怎么办

下一篇：暂无